建设期内，实验室围绕冲击地压机理与防控技术领域重大科研任务和6大研究方向，持续加强固定人员、流动人员、青年科研人员和高层次人才队伍建设，形成院士领衔、多单位协同、高级职称人员和博士人员为主体、青年科研人员占比较高的人才队伍结构。实验室依托辽宁大学、辽宁工程技术大学、中国中煤能源集团有限公司、煤炭科学技术研究院有限公司的人才和学科基础，围绕冲击地压机理、监测预警、防治技术、巷道支护、复合灾害和智能开采等方向配置科研力量，支撑科研攻关、工程应用、标准制修订和监管监察技术服务工作。

实验室队伍由固定人员和流动人员共同组成。固定人员主要承担实验室建设运行、科研任务组织、技术攻关、平台建设、成果凝练和日常管理等工作；流动人员主要围绕开放课题、联合攻关、工程应用和学术交流参与实验室建设。通过固定人员稳定支撑、流动人员开放补充，实验室形成与重点实验室开放运行要求相适应的人才组织模式。

截至2025年底，实验室共有固定人员121人、流动人员30人；高级职称87人，中级职称55人；博士学历110人；从事技术科研人员132人；40岁以下科研人员108人。人员队伍在职称结构、学历结构、年龄结构和专业方向方面具备较好基础，能够支撑实验室长期建设运行和持续科研攻关。